2018年11月14日下午1点，由华东师范大学就业创业指导与服务中心、经管书院主办，经管书院就业创业办公室承办的关于大学生核心竞争力培养的生涯论坛在闵行校区学生之家C区报告厅成功举行。此次论坛邀请了华东师范大学就业创业中心主任阮平章、中国电信上海公司人力资源中心副主任骆巍、中国人寿上海分公司曹杨路营销服务部总经理范萌莉和益海嘉里集团校园招聘负责人张诗偲担任嘉宾，他们分别从各自工作经历、行业形势、人才需求、能力培养等方面为经管书院学子的职业生涯规划指点明津。经管书院党委副书记董盈盈、经管书院副院长金丽君、经管书院就创办公室主任赵琳华以及经管书院各年级近四百名学生出席了此次论坛。
活动现场
论坛以中国电信、中国人寿、益海嘉里三家知名企业的介绍视频开场，共分为两个部分：嘉宾访谈和互动提问。
张诗偲首先介绍了益海嘉里集团的概况。益海嘉里投资有限公司(益海嘉里集团)是新加坡丰益国际有限公司在华投资的以粮油加工、油脂化工、仓储物流、内外贸易为主，也是中国国内最大的粮油加工集团之一。接着，张老师就校园招聘时的人才需求进行分享，企业比较重视个人品质、是否与岗位有适配性即相关专业背景以及软实力的要求比如沟通能力、社会实践以及学习能力，大学生应该明确自己的优缺点、长短板，并且在学习实践时注意弥补短板，还要利用自己的优势，找到自己的立足点。关于语言对于外企是否有要求，张老师认为对语言的要求取决于岗位本身的要求，有语言的优势会是在求职时是一个重要的加分项。
张诗偲分享
范萌莉接着介绍了中国人寿的概况。中国人寿是中国最大的保险公司，同时也是中国最早的保险公司，在其岗位设置上，分为销售、职能与专业三个主要部门，分别需要综合素质较高、有相关专业背景、有较高专业要求的人才。她认为，现阶段，大学生应该在擅长的与喜欢的工作之间相平衡，学习和掌握多项技能，根据自己的人生做好职业规划。针对大学生应聘证券保险公司等金融行业是否需要实习经历的问题，范老师指出现阶段中国人寿比较偏向于招聘应届毕业生，可塑性强。大学生在大学四年应该立足于当下，将主要精力放在学习上，脚踏实地地打好基础，在学有余力的情况下适当进行课外的社会实践以开阔视野。
范萌莉分享
骆巍则从自身的经历谈起，分享了自己求职初期的一些往事以及如何走到现在的岗位。他指出，中国电信正处于不断的转型阶段，在互联网时代大数据、云计算、区块链等方面将大有可为，目前电信招聘的岗位主要分为技术型岗位和综合服务岗位。关于如何培养大学生核心竞争力，骆老师通过一个实习的小故事来告诉同学们“眼里有东西，耳朵里有东西”即要主动学习、用心学习的道理。大学生应该在大学四年注重高效与聚焦，还通过生动形象的举例向同学们深入的阐释了有关高效与聚焦的问题。
骆巍分享
阮平章最后针对大学生在今后的职业生涯中哪些竞争力比较重要以及如何培养的问题给出了建议。在面试过程中真正打动面试官的不是所谓的面试技巧，而是自己所表现出的内涵，即逻辑分析能力、语言表达能力、组织协调能力等等，同时向同学们强调了社会实践的重要性。此外，阮老师还重点介绍了国家有关创新创业的政策。他指出，今年我校在全国“互联网+”创新创业大赛上取得了非常好的成绩，学校为同学创造了非常好的环境，希望同学们要注重培养创新意识，所谓创业并不一定要成立公司，而是注重创新思维的培养以及在创新创业过程中锻炼自己的综合能力。
阮平章分享
在互动提问环节，四位嘉宾针对同学们提出的问题都进行了详细的解答，并提出了中肯的建议和寄语。
四位嘉宾合影
此次生涯论坛为经管书院的同学们提供了一个职业生涯规划答疑解惑的平台。相信通过这次活动，同学们对自己的职业生涯规划会有更清醒的认识，并根据自身情况有针对性地培养自己的核心竞争力。
文｜经管书院就业创业办公室 喻安琪 汤佳瑜
编辑｜肖启玉