9月30日下午，公共管理学院“公共部门人力资源与高绩效组织建设”研究团队于学院418会议室举办首场学术沙龙。吴志华教授和曲如杰副教授先后以“公共部门人力资源管理：研究领域、主题与方法”和“公共部门人力资源管理的定量研究方法”为题做了精彩报告。团队教师成员聂磊、雷妮、王芳和李悦等以及多位研究生共同参与此次活动。学术沙龙由谢炜主持。
吴志华的报告从公共部门人力资源管理的由来、制度规范和研究空间三个维度展开，重点向大家介绍了目前公共部门人力资源管理具有较大空间和较高价值的数个研究领域，如用定性方法对各类制度、体制、机制的改革创新以及围绕各单项制度的某一环节展开研究，或用定量方法将公共部门和行为理论相关内容结合后进行创新性研究，给予团队成员很大启发。随后，曲如杰解读了公共部门人力资源管理的定量研究方法，内容涵盖对该领域常用研究方法的介绍、定性和定量分析的对比辨析、当代定量研究的特点、定量研究的设计和操作流程、定量中的变量以及定量分析模式等诸多方面。
学术沙龙过程中，师生互动交流频繁，大家就如何凝聚团队优势、如何更好展开定量研究进行了探讨。本次学术沙龙不仅让师生对公共部门人力资源管理学科前沿有了更深入的理解，也为师生之间提供了学术交流和研讨的良性互动平台。