受疫情影响，时下就业岗位减少、招聘计划缩招，给就业工作带来了巨大的挑战。为应对当前就业压力，国家实施了一系列积极的就业政策，其中就包括加大政府及企事业单位面向应届毕业生的各类型招考规模。在此背景下，4月3日，由校学生职业发展中心、经管书院主办，经管书院就业创业办公室、生涯工作室承办的云端讲座——“选调生”政策解读及备考指导公益讲座顺利举行。此次讲座邀请到了中公教育事业单位考试研究院常务副院长相丽君老师为大家介绍了关于选调生的详细情况。来自学部本科生、研究生各个年级，近百人参与聆听。
讲座内容包括三个部分：选调生的认知、选调生的报考条件和选调生的考试内容。
在选调生认知部分，相老师先是从概念上简要界定了选调生的身份，接着分别从基本条件、培养目标、选拔程序与培养管理措施四个层面详细阐释了选调生与公务员的差异，使同学们对于选调生的特点及培养路径有了初步了解。选调生作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，相比于公务员，选调生拥有起点高定位高、户籍限制少、福利待遇好、晋升空间大与社会认可度高等优势。定向选调生，甚于普通选调生，是各个领域骨干和中坚人才的后备力量，因此也被重点培养，在同等条件下优先提拔使用、优先推荐参加遴选、优先选调到上级机关。
在选调生报考条件部分，相老师做了详细的解读。从通用条件看，符合公务员报考的基本条件即可；从特殊条件看，需满足应届毕业生、政治素养、年龄要求等限制条件，部分省份或存在特殊要求。随后，相老师通过列举2019年二十余个省份选调生的招考信息，一一进行了解读。
在选调生的考试内容部分，相老师分别就普通选调生和定向选调生的考试做了介绍。普通选调生的考试内容包括笔试及面试，前者囊括《行政职业能力测验》与《申论》，后者以结构化面试为主。而定向选调生的考试机制则更加复杂，省际差异大，但依旧围绕《行测》与《申论》展开，着重考察考生的综合素质，尤其是材料分析能力与概括写作能力。
整场讲座，干货满满。在讲座最后，同学们积极提问，非常踊跃，提出了很多当下非常实际的问题和思考。针对同学们的提问，相老师一一进行了详细解答。通过此次讲座，同学们不仅对选调生的报考流程以及发展路径有了更深入的了解，也收获了很多备考经验和建议，希望同学们能在做好自己的生涯规划，在选调生的方向取得佳绩。
文｜张嘉懿 赵琳华
来源｜经管书院就业创业办公室 赵琳华生涯工作室
编辑｜肖启玉