时 间：2022年12月2日（周五）10：00-11：30
地 点：线上，会议链接：https://meeting.tencent.com/dm/kPgxG0NpN6tb 会议号：992 894 657 密码: 221202
主 题：团队生产中的锦标赛机制
主讲人：李建培 对外经贸大学教授
主持人：周晓岚 青年研究员
摘 要：
如何实现团队有效生产是经济管理中的一个重要问题。当团队成员努力程度他人无法观测，团队产出又完全在成员之间进行分配时，团队成员之间倾向于互相搭便车, 从而导致成员的努力水平低于社会最优水平。这一道德风险问题使得团队生产缺乏效率。此外，成员之间的信息分享会导致进一步的团队生产的效率损失。一个拥有私有信息的成员可以通过信息批露和个人努力程度的双重选择来操纵团队产出，以确保个人利益最大化。在道德风险和逆向选择并存的环境下，有效的团队产出分配机制需要确保拥有私有信息的成员有激励如实分享个人信息，同时确保每个成员选择社会有效的努力水平来最大化团队产出。
团队往往可以对成员的努力程度做出一个不精确的排序。基于这一现实观察，我们在团队生产的经典模型中引入锦标赛机制。我们证明，如果依据团队产出的高低和成员间努力程度排序的结果对团队产出进行分配，则可以完美解决信息分享和道德风险问题，为每个团队成员提供诚实分享信息的激励和选择有效努力程度的激励。该模型提出的团队锦标赛机制可以运用于其它经典的团队生产环境，包括特许经营权合约、平台与平台经营者间的分成模式、官员晋升锦标赛等。
报告人简介：
李建培教授，国际经济贸易学院教授，院长助理。毕业于德国柏林洪堡大学。主要从事应用微观理论研究，包括产业组织理论和契约理论，研究题目包括团队生产中的锦标赛机制、最优采购契约的设计、专家市场侵权责任设计、差别定价的福利分析等。多篇论文发表于经济学国际顶尖期刊，包括RAND Journal of Economics （3篇）, Journal of Economic Theory, International Economic Review, Journal of Public Economics （2篇），Social Choice and Welfare, International Journal of Industrial Organization等。先后主持国家社科基金重点项目、国家社科基金重大项目子课题、国家自然科学基金青年项目及霍英东教育基金会基础性研究项目，曾入选教育部新世纪优秀人才计划，并荣获2018年中国信息经济学乌家培奖。