5月10日下午，华东师范大学经管学部工商管理学院与浙江大学管理学院党建联合活动在中山校区理科大楼A508会议室举行。此次活动以“党建引领下的‘商学+’学科高质量发展研讨”为主题， 特别邀请了浙江大学管理学院党委委员、副院长窦军生分享浙江大学管理学院党建与学科建设融合发展的实践经验。华东师范大学经济与管理学部党委副书记赵庆、工商管理学院院长杨勇以及工商管理教工党支部党员教师参加了本次活动。
杨勇院长介绍了工商管理学院的发展历程与专业建设特色，并对窦军生副院长的到来表示欢迎。
窦军生副院长进行了题为“党建引领一流学科发展：浙大管院经验”的报告。首先，他从组织管理理论视角解读了党建工作的内涵。他表示，党建工作的根本是做好人的工作，而组织管理的核心是正向的影响人，故党建是组织管理的应有之意，党建是中国组织管理的智慧。
随后，窦军生着重介绍了浙大管院主动打开边界创造优势，构建“商学+”教育生态系统的战略思考与实施路径。该系统以培养具有国际视野、创新能力、创业精神、社会责任的创新型、领导型人才为目标，包括“目标—内容—运行—保障”四个层次的九个子系统，由“项目团队+课程团队+科教融合团队”的责任体系完成课程体建设，通过“平台+项目制”运行体系对接专业建设，借助“项目主任-行政主任-班主任/德育导师”执行体系让学生共享多样化教师资源。
浙江大学管理学院“商学+”教育生态系统
接着，窦军生介绍了浙大管院党建工作的体制机制。他表示，浙大管院围绕“党建引领、融合发展”的核心，确立了党建工作的五个目标，通过党委书记例会、党政联席会等运行机制与“争锋行动”计划、产学研党支部“三结对”计划等项目载体在两条路径上推进目标实现。“争锋行动”是学院党委划拨专项经费，通过项目申报方式，鼓励各教工党支部实施立项，以发挥各自优势开展党建品牌活动。产学研党支部“三结对”是
教工党支部、学生党支部和企业党支部三支部共同探索学习理论、共同迈向红色之旅、共同寻求使命任务和共同完成业务目标。
浙江大学管理学院党建工作体制机制
“3B4T”模式
通过与浙江省属国有企业开展党建“三结对”行动学习的案例，窦军生副院长展示了浙大管院党建工作的行动轨迹与实际成效。最后，他以“真心干”“认真干”“坚持干”总结了浙大管院党建工作引领学科发展的经验。
报告结束后，党员教师就“党建如何引领一流学科发展、育人与科研”这一话题展开讨论，围绕“商学+”跨学科建设、校企党建合作等进行了深入交流。
最后，华东师范大学经济与管理学部党委副书记赵庆进行总结发言，指出浙江大学管理学院在党建工作中的经验和模式值得我院学习借鉴，并希望未来两党支部间有更密切的交流合作。
浙江大学管理学院在党建和学科融合发展方面的经验丰富，为我院党建工作的开展和学科建设与发展拓宽思路，也在人才培养方向与模式创新、教师职业发展等方面为我院提供可借鉴的举措。工商管理学院将继续围绕学科发展与育人主线，在吸收其他院校宝贵经验的同时，深入探索具有华东师大特色的党建引领学科发展创新路径，切实推动党建与学科深度融合发展。
文丨王媛、邹子臻
图丨邹子臻
编辑丨肖启玉